Notre philosophie RH
DES EXPERTS QUI RESTENT.
EN MOYENNE 7 ANS.
Chez DARWIN, la fidélité ne vaut pas que côté clients. Nos collaborateurs restent parce qu'ils progressent, sont écoutés et travaillent sur des projets qui ont du sens. On ne recrute pas pour combler un poste, on recrute pour construire quelque chose ensemble.
Ce qui nous anime
DES VALEURS QUI
NE SONT PAS UN SLOGAN
Performance
23 ans d'expertise au service des résultats. Chaque décision est orientée impact mesurable, pas de promesses sans données derrière.
Intelligence collective
Ensemble, on va plus loin. Chaque projet mobilise toutes les expertises de l'agence. Ici, le cloisonnement n'a pas sa place.
Entraide
Tout le monde compte, tout le monde progresse. La montée en compétences est une priorité partagée, pas réservée à quelques-uns.
Rigueur
Les détails font la différence. On ne livre pas du bon : on livre du très bon. Chaque recommandation est étayée, chaque chiffre est vérifiable.
CULTIVER L'ÉPANOUISSEMENT
ET LA COHÉSION
Nous proposons un environnement professionnel stimulant. Le bien-être et la sécurité de chacun sont prioritaires. Notre approche ‘Happy At Work’ combine confort, flexibilité et développement professionnel.
Cadre de travail
Espaces collaboratifs conçus pour favoriser le partage d’idées, terrasse aménagée (barbecue, jardin paysagé, transats), zones de détente avec cuisine équipée, salle de repos avec console de jeux et télé, et parking privatif sécurisé pour un quotidien serein.
Équilibre et cohésion
Horaires flexibles, télétravail une journée par semaine avec mise à disposition de matériel, activités sportives régulières (pétanque, badminton, ping-pong), séminaires annuels d’une journée suivis d’une soirée et séminaire biennal de 3-4 jours à l’étranger pour renforcer l’esprit et la cohésion d’équipe.
Culture inclusive
Politique d’inclusion et d’égalité des chances (handicap, diversité, formations adaptées), parité homme/femme, lutte active contre les discriminations et le harcèlement, et respect absolu de la vie privée.
AGIR POUR
LA PLANÈTE
Notre engagement environnemental se traduit par des actions réalisées au quotidien. Il implique l’ensemble de nos collaborateurs dans une démarche éco-responsable globale.
Sensibilisation active
Formations régulières et affichages dans les locaux, communication dédiée via newsletters et supports internes pour tenir informés nos équipes de nos initiatives RSE.
Impact maîtrisé
Politique de réduction des déchets avec tri sélectif et suppression des plastiques à usage unique, dématérialisation complète des documents et processus internes, utilisation de matériaux éco-responsables et recyclés pour l’aménagement des locaux, et optimisation énergétique (éclairage LED, capteurs de présence, équipements basse consommation).
Mobilité durable
Déplacements éco-responsables encouragés avec indemnités pour les salariés utilisant le vélo ou les transports en commun, installation de bornes de recharge pour véhicules électriques sur le parking de l’entreprise.
Initiatives vertes
Partenariat avec des associations pour la compensation carbone, organisation de journées de bénévolat pour des actions locales comme le nettoyage d’espaces verts et actions de sensibilisation en écoles.
Médaille Argent 2024
Évaluation Ecovadis : démarche RSE auditée et reconnue
S'ENGAGER AVEC ÉTHIQUE
ET RESPONSABILITÉ
Nous créons des relations durables basées sur la confiance, la transparence et le respect mutuel avec l’ensemble de nos partenaires.
Cadre éthique solide
Conformité légale stricte, protection des données personnelles, sécurité au travail renforcée.
Relations équitables
Concurrence loyale, gestion transparente des conflits d’intérêts, lutte contre la corruption.
Achats responsables
Sélection méticuleuse des fournisseurs éthiques, priorité aux circuits courts France/Europe, partenariats durables.
CE QU'ON VOUS OFFRE
AUSSI
1 poste à pourvoir
NOS OFFRES
D'EMPLOI
Consultant SEO
Tu intègreras l’agence au sein du siège, à Aix-en-Provence, sous la responsabilité du Directeur SEO en tant que Manager SEO/GEO. Tes missions : • Audits SEO/GEO et réalisation de recommandations • Le conseil de tes clients dans leur stratégie de référencement naturel et LLM • Préconisation d’optimisations sur les différents leviers du référencement naturel • Accompagnement des équipes marketing, éditoriales et techniques, dans la mise en oeuvre des projets d’optimisations • Netlinking • Suivi des résultats et de l’avancée des intégrations à travers un rapport mensuel • La participation à la R&D SEO/GEO de l’agence Ton principal objectif est d’améliorer la visibilité des sites de tes clients dans les moteurs de recherche et IA, afin d’augmenter leur CA et/ou leur rentabilité. Rémunération : rémunération fixe selon profil + variable, mutuelle Groupe prise en charge à 100%.Horaires flexibles et 1 jour de télétravail/ semaine
Vos missions
- —Stratégies de netlinking (Audit d’un profil de linking, sélection de support de publication, démarchage de sites, rédaction, publication, suivi, reporting)
- —Stratégie d’animation de contenu sur site éditoriaux ou marchands
- —Audit, préconisations, rédaction de cahier des charges opérationnels et accompagnement techniques
- —Suivi d’une prestation SEO sur un cycle complet annuel•
- —Plan de marquage web analytics
Votre profil
- De formation supérieure marketing ou informatique, tu justifies d’au moins six années d’expérience dans le secteur du référencement naturel ; idéalement en agence.
- Curieux(se) et passionné(e) d’internet
- Rigoureux(se), organisé(e), goût pour le travail soigné
- Bon relationnel client et sens des responsabilités
- Goût pour le travail en équipe, soif d’apprendre et envie de partager
- Qualités technique : maîtrise des outils Web Analytics, connaissance des outils du secteur et maîtrise des suites « Office » (Excel, PowerPoint, Word, Google Sheets…
- Des connaissances en HTML, CSS, JavaScript, PHP, R ou Python seront un vrai +
VOTRE PROCHAIN
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