AGIR POUR UN IMPACT SOCIAL ET ENVIRONNEMENTAL POSITIF
Notre vision est celle d’une agence digitale engagée et responsable. Notre démarche RSE s’articule autour de trois piliers : le bien-être de nos collaborateurs, la protection de l’environnement et l’éthique des affaires.
Ces valeurs qui guident nos décisions et nos actions au quotidien permettent à Darwin d’être certifiée par le Label Ecovadis Argent.
CULTIVER L'ÉPANOUISSEMENT ET LA COHÉSION
Nous proposons un environnement professionnel stimulant. Le bien-être et la sécurité de chacun sont prioritaires. Notre approche ‘Happy At Work’ combine confort, flexibilité et développement professionnel.
- Cadre de travail : espaces collaboratifs conçus pour favoriser le partage d’idées, terrasse aménagée (barbecue, jardin paysagé, transats), zones de détente avec cuisine équipée, salle de repos avec console de jeux et télé, et parking privatif sécurisé pour un quotidien serein.
- Équilibre et cohésion : horaires flexibles, télétravail une journée par semaine avec mise à disposition de matériel, activités sportives régulières (pétanque, badminton, ping-pong), séminaires annuels d’une journée suivis d’une soirée et séminaire biennal de 3-4 jours à l’étranger pour renforcer l’esprit d’équipe.
- Culture inclusive : politique d’inclusion et d’égalité des chances (handicap, diversité, formations adaptées), parité homme/femme, lutte active contre les discriminations et le harcèlement, et respect absolu de la vie privée.
AGIR POUR LA PLANÈTE
Notre engagement environnemental se traduit par des actions réalisées au quotidien. Il implique l’ensemble de nos collaborateurs dans une démarche éco-responsable globale.
- Sensibilisation active : formations régulières et affichages dans les locaux, communication dédiée via newsletters et supports internes pour tenir informés nos équipes de nos initiatives RSE.
- Impact maîtrisé : politique de réduction des déchets avec tri sélectif et suppression des plastiques à usage unique, dématérialisation complète des documents et processus internes, utilisation de matériaux éco-responsables et recyclés pour l’aménagement des locaux, et optimisation énergétique (éclairage LED, capteurs de présence, équipements basse consommation).
- Mobilité durable : déplacements éco-responsables encouragés avec indemnités pour les salariés utilisant le vélo ou les transports en commun, installation de bornes de recharge pour véhicules électriques sur le parking de l’entreprise.
- Initiatives vertes : partenariat avec des associations pour la compensation carbone, organisation de journées de bénévolat pour des actions locales comme le nettoyage d’espaces verts et actions de sensibilisation en écoles.
S’ENGAGER AVEC ÉTHIQUE ET RESPONSABILITÉ
Nous créons des relations durables basées sur la confiance, la transparence et le respect mutuel avec l’ensemble de nos partenaires.
- Cadre éthique solide : conformité légale stricte, protection des données personnelles, sécurité au travail renforcée.
- Relations équitables : concurrence loyale, gestion transparente des conflits d’intérêts, lutte contre la corruption.
- Achats responsables : sélection méticuleuse des fournisseurs éthiques, priorité aux circuits courts France/Europe, partenariats durables.
